A.服務(wù)環(huán)境
B.對人的尊重程度及員工對企業(yè)管理的參與程度
C.產(chǎn)品質(zhì)量
D.競爭對手
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A.管理技術(shù)
B.義利統(tǒng)一
C.注重機(jī)會(huì)
D.求是務(wù)實(shí)
A.內(nèi)生的
B.溫和型的
C.激烈型
D.漸進(jìn)型
A.企業(yè)要科學(xué)的發(fā)展
B.人的因素第一
C.企業(yè)資本重組
D.企業(yè)設(shè)備的更新
A.英雄人物
B.企業(yè)文化網(wǎng)絡(luò)
C.科學(xué)發(fā)展觀
D.以人為中心
A.大男子主義還是女權(quán)主義
B.自然環(huán)境的差別
C.社會(huì)發(fā)展速度的差異
D.民族心理差異
最新試題
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
對于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的,形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神,在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行()
如何理解企業(yè)文化的概念?
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”,其實(shí)是督促企業(yè)具有()
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有()
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值()