在一定條件下，允許跨越權(quán)力線而直接進(jìn)行的橫向溝通，可以克服由于統(tǒng)一指揮而產(chǎn)生的信息傳遞延誤。

組織機(jī)構(gòu)由最高層到最基層所形成的層次結(jié)構(gòu)，這一結(jié)構(gòu)實際上是一條權(quán)力線，它是自上而正和自下而上確保信息傳遞的必經(jīng)途徑。

是從事全部或部分管理工作的人的總稱。

指與處理人事關(guān)系有關(guān)的技能，即理解、激勵他人并與他人共事的能力。

指使用某一專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有關(guān)的工作程序、技術(shù)和知識完成組織任務(wù)的能力。

指僅僅負(fù)責(zé)管理組織中某一類活動（或職能）的管理者。

指負(fù)責(zé)管理整個組織或組織中某個事業(yè)部的全部活動的管理者，包括總經(jīng)理和每個產(chǎn)品或地區(qū)分部的經(jīng)理。