A.管理者素養(yǎng)
B.管理藝術(shù)
C.員工素質(zhì)
D.人員之間的溝通
E.不必要的沖突
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A.民主自由
B.人人平等
C.互助友愛
D.人權(quán)至上
E.互相幫助
A.質(zhì)量
B.雙贏
C.服務(wù)
D.信譽(yù)
E.共和
A.企業(yè)名稱
B.員工服飾
C.企業(yè)經(jīng)營理念
D.職業(yè)道德
E.經(jīng)營管理水平
A.忠心
B.勇敢
C.謙和
D.友情
E.正直
A.接觸信息
B.領(lǐng)悟價(jià)值觀精髓
C.增進(jìn)對(duì)價(jià)值觀的情感體驗(yàn)
D.價(jià)值觀信念化
E.價(jià)值觀的實(shí)踐
最新試題
會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高，是企業(yè)文化的（）
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
價(jià)值觀也叫（）。
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競爭中的（）
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)