A.企業(yè)環(huán)境
B.價值觀
C.英雄人物
D.典禮儀式
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A.企業(yè)理念
B.知識信息
C.情感信息
D.企業(yè)經(jīng)營信息
A.調(diào)查分析企業(yè)現(xiàn)存的文化氛圍
B.設(shè)計新的企業(yè)文化氛圍
C.具體實施營造新的企業(yè)文化氛圍的各項措施和手段
D.贏得領(lǐng)導(dǎo)的同意
A.員工
B.股東
C.顧客
D.領(lǐng)導(dǎo)
A.自我暗示
B.他人暗示
C.社會暗示
D.文化暗示
A.跨文化模式
B.國際化架構(gòu)模式
C.全球架構(gòu)模式
D.全球化模式
最新試題
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實是督促企業(yè)具有（）
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競爭中的（）
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā)，適應(yīng)社會的實踐情況和實際需要，同時又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中，基礎(chǔ)是（）
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊的目的，形成企業(yè)團(tuán)隊精神，在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）
回答“如何做”的問題的是（）
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是（）