A.在激勵(lì)重點(diǎn)上,企業(yè)對(duì)知識(shí)型員工的激勵(lì)不是以金錢刺激為主,而是以滿足員工的成就感和實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人成長(zhǎng)目標(biāo)為主
B.在激勵(lì)的方式上,實(shí)現(xiàn)個(gè)人激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和組織激勵(lì)的有機(jī)組合
C.在激勵(lì)的時(shí)間效應(yīng)上,把對(duì)知識(shí)型員工短期激勵(lì)和長(zhǎng)期激勵(lì)結(jié)合起來(lái),強(qiáng)調(diào)激勵(lì)手段對(duì)員工的正確效應(yīng)
D.在激勵(lì)報(bào)酬機(jī)制設(shè)計(jì)上,已經(jīng)突破了原先的事后獎(jiǎng)酬的模式,轉(zhuǎn)變?yōu)閺膬r(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值評(píng)價(jià)、價(jià)值分配的事先、事中、事后三個(gè)環(huán)節(jié)出發(fā)設(shè)計(jì)獎(jiǎng)酬機(jī)制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.《周禮》中所反映的市場(chǎng)管理原則
B.《管子》的奢靡消費(fèi)觀
C.《史記·陳丞相世家》中的分層管理思想
D.古人發(fā)明的流水作業(yè)法
A.要善于聆聽(tīng)和表述
B.要注意良好的第一印象
C.要有公正地解決矛盾磨擦的辦法
D.個(gè)人的品德要無(wú)私大度
A.市場(chǎng)觀念
B.競(jìng)爭(zhēng)觀念
C.效益觀念
D.用戶觀念
E.人才觀念
A.與員工建立戰(zhàn)略伙伴關(guān)系
B.發(fā)揮公關(guān)部的助手和參謀作用
C.融合文化的領(lǐng)導(dǎo)方式
D.加強(qiáng)整合作用
E.開(kāi)展跨文化管理培訓(xùn)
F.加強(qiáng)對(duì)管理人員的評(píng)估
G.交換管理角色
H.加強(qiáng)有效溝通和反饋
A.理念識(shí)別系統(tǒng)
B.行為識(shí)別系統(tǒng)
C.視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)
最新試題
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有()。
會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是()
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的,形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神,在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行()
回答“如何做”的問(wèn)題的是()
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的()
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。
簡(jiǎn)述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā),適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要,同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的()
企業(yè)文化的中心要素