A.非正式組織比正式組織處理情況更靈活 B.非正式組織可以彌補(bǔ)正式組織中管理人員編制計(jì)劃的不足 C.非正式組織可以緩解人們?cè)谡浇M織中工作之后的壓力 D.非正式組織比正式組織更具有紀(jì)律性 E.非正式組織比正式組織管理更為嚴(yán)格
A.非正式組織增強(qiáng)了正式組織的有效性 B.非正式組織能夠起到“安全閥”的作用 C.非正式組織有利于成員的溝通 D.非正式組織促使管理者做決策時(shí)更加謹(jǐn)慎 E.非正式組織削弱了組織成員的工作滿足感和穩(wěn)定性
A.破壞組織中的權(quán)力關(guān)系 B.破壞組織內(nèi)部的和諧與團(tuán)結(jié) C.不真實(shí)的報(bào)告信息會(huì)導(dǎo)致資源浪費(fèi) D.不會(huì)傳播虛假信息 E.可以獲得真實(shí)信息