A、政府職能錯(cuò)位
B、政府職能缺位
C、政府職能越位
D、政府職能不到位
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A、亞當(dāng)·斯密
B、凱恩斯
C、威爾遜
D、韋伯
A、福利國(guó)家的出現(xiàn)
B、亞當(dāng)·斯密出版《國(guó)富論》
C、凱恩斯提出擴(kuò)大政府干預(yù)的力度
D、自有資本主義學(xué)派的出現(xiàn)
A、《經(jīng)濟(jì)與行政》
B、《公共行政學(xué)》
C、《公共行政學(xué)原理》
D、《國(guó)富論》
A、凱恩斯
B、亞當(dāng)·斯密
C、威爾遜
D、韋伯
A、限制政府干預(yù)
B、自由放任
C、主張政府干預(yù)
D、對(duì)政府職能的重新思考
最新試題
現(xiàn)如今,公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強(qiáng)化趨勢(shì)是并存的。
以下哪種指標(biāo)不屬于效能指標(biāo)?()
公共政策的目標(biāo)導(dǎo)向?qū)嵸|(zhì)上就是問(wèn)題導(dǎo)向。
我國(guó)公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
受自由放任主義影響,西方國(guó)家的公共部門基本上起著維護(hù)社會(huì)與市場(chǎng)秩序的“守夜人”角色。
公共決策信息的基本要求是準(zhǔn)確、全面、及時(shí)、適用。
一國(guó)政府為實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)維持社會(huì)秩序,對(duì)外維護(hù)國(guó)家安全的政治職能,主要推進(jìn)()等基本職能。
效率可以分為兩種類型:配置效率,指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本;生產(chǎn)效率,指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系,但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定,公共組織在獲得社會(huì)直接或問(wèn)接授權(quán)時(shí),也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極?()