A、國防政策
B、人口政策
C、種族政策
D、就業(yè)政策
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A、元政策
B、基本政策
C、初始政策
D、具體政策
A、調(diào)節(jié)性政策
B、分配性政策
C、經(jīng)濟(jì)政策
D、再分配政策
A、激進(jìn)性政策
B、分配性政策
C、調(diào)節(jié)性政策
D、經(jīng)濟(jì)政策
A、根據(jù)公共政策的層次來劃分
B、根據(jù)公共政策活動(dòng)的階段性劃分
C、根據(jù)公共政策對(duì)社會(huì)有關(guān)群體的影響來劃分
D、根據(jù)公共政策的內(nèi)容和作用領(lǐng)域來劃分
A、分配性政策、調(diào)節(jié)性政策、自我調(diào)節(jié)政策和再分配性政策
B、元政策、基本政策和具體政策
C、激進(jìn)性政策和保守性政策
D、初始政策和反饋政策
最新試題
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于進(jìn)攻性？（）
效率可以分為兩種類型：配置效率，指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本；生產(chǎn)效率，指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
現(xiàn)如今，公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強(qiáng)化趨勢是并存的。
對(duì)公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體，采取相應(yīng)的措施，對(duì)公共權(quán)力運(yùn)行的合理性、合法性和有效性進(jìn)行監(jiān)督和控制。
為促進(jìn)公正的收入分配，公共管理部門主要通過（）等方面加以推進(jìn)。
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系，但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定，公共組織在獲得社會(huì)直接或問接授權(quán)時(shí)，也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。
對(duì)公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括（）
公共政策決定公共管理的活動(dòng)的方向和目標(biāo)，而公共管理又是實(shí)施、評(píng)估、修正公共政策的重要手段。
以下哪種指標(biāo)不屬于效能指標(biāo)？（）