單項選擇題人力資源管理的思想產(chǎn)生于()。

A、政界
B、教育界
C、企業(yè)界
D、民眾


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1.單項選擇題未來公共組織的分工將根據(jù)問題的性質(zhì)和顧客的需要,以任務(wù)為中心,以顧客為導(dǎo)向,采用(),實現(xiàn)“一站式”的公共服務(wù)。

A、工作單元的團隊化
B、管理取向的人性化
C、機構(gòu)和人員的靈活化
D、組織結(jié)構(gòu)的扁平化

2.單項選擇題在公共組織的結(jié)構(gòu)形式中,直線結(jié)構(gòu)形式與職能結(jié)構(gòu)形式相結(jié)合的結(jié)果是()。

A、網(wǎng)絡(luò)式結(jié)構(gòu)
B、矩陣式結(jié)構(gòu)
C、扁平式結(jié)構(gòu)
D、直線—職能式結(jié)構(gòu)

3.單項選擇題以下不屬于公共組織變革阻力的是()。

A、環(huán)境
B、認(rèn)知
C、利益
D、習(xí)慣性

4.單項選擇題以下不屬于公共組織變革動力的是()。

A、環(huán)境
B、技術(shù)
C、專家
D、民眾

5.單項選擇題我國20世紀(jì)80年代的政府機構(gòu)改革屬于()類型的公共組織變革。

A、激進(jìn)式變革
B、漸進(jìn)式變革
C、以外延為主的變革
D、以內(nèi)涵為主的變革

最新試題

國家特許經(jīng)營的公共企業(yè)(如供水、供電、供氣等)擁有定價權(quán),并基于“用者付費”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應(yīng)。

題型:判斷題

一國政府為實現(xiàn)對內(nèi)維持社會秩序,對外維護(hù)國家安全的政治職能,主要推進(jìn)()等基本職能。

題型:多項選擇題

公共決策目標(biāo)的確立是公共決策程序的起點。

題型:判斷題

為促進(jìn)公正的收入分配,公共管理部門主要通過()等方面加以推進(jìn)。

題型:多項選擇題

公共資源具備以下()特點。

題型:多項選擇題

從歷史發(fā)展來看,組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會的發(fā)展,公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能,轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會、政治、經(jīng)濟、文化等功能,社會公眾的民主意識逐漸增強,他們對公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。

題型:判斷題

公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系,但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定,公共組織在獲得社會直接或問接授權(quán)時,也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。

題型:判斷題

公共政策的多個備選方案之間需要具有互斥性,避免霍布森選擇。

題型:判斷題

所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過自己的管理活動希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。

題型:判斷題

對公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括()

題型:單項選擇題