A.信號檢測
B.特征提取
C.文檔建立
D.診斷決策
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A.1000
B.1200
C.1500
D.2000
A.42.7
B.47.7
C.52.7
D.57.7
A.系統(tǒng)性
B.防護性
C.友善性
D.整體性
A.手動進料時應單人操作,避免配合時出現(xiàn)傷害
B.遇到木料夾鋸時,要停機處理,將木料硬拽出來
C.鋸床開動時,不許做任何調(diào)整
D.鋸片旋轉(zhuǎn)時,用手清除鋸臺上的雜物
A.15
B.20
C.30
D.60
最新試題
勞動過程中,工作條件和勞動者本身的因素都可能是導致疲勞的原因。下列造成疲勞的原因中,屬于工作條件因素的有()。
鍛造是金屬壓力加工方法,下列傷害中不屬于火災爆炸的主要原因的是()。
木工機械有各種鋸機、各種刨機等,木工機械事故與木工機械的特點有密切關(guān)系,下列有關(guān)木工刨床特點的說法中,錯誤的是()。
被加工的金屬材料處在紅熱狀態(tài),通過鍛造設備對金屬施加的沖擊力或靜壓力,使金屬產(chǎn)生塑性變形而獲得預想的外形尺寸和組織結(jié)構(gòu),此種鍛造方法被稱為()。
人機系統(tǒng)按系統(tǒng)的自動化程度可分為人工操作系統(tǒng)、半自動化系統(tǒng)和自動化系統(tǒng)三種。在人工操作系統(tǒng)、半自動化系統(tǒng)中,控制器主要由人來進行操作,如果人操作失誤,機器會拒絕執(zhí)行或提出警告,下列關(guān)于人工操作系統(tǒng)、半自動化系統(tǒng)的說法正確的是()。
視覺疲勞可通過反應時間和()等方法進行測定。
某企業(yè)實行根據(jù)勞動強度劃分績效工資的工資考核辦法,因此.需對工人的勞動強度進行劃分,根據(jù)指數(shù)的劃分以及作業(yè)位置的不一樣,可以將體力勞動強度分為四級,關(guān)于體力勞動強度分級的說法,正確的是()。
與產(chǎn)品設計和操縱機器有關(guān)的人體特性參數(shù)主要有()。
在作業(yè)活動中,人的心理因素的影響會導致事故的發(fā)生。性格是穩(wěn)定心理特征的總和,道德品質(zhì)和意志特點是構(gòu)成性格的基礎。下列哪些屬于典型的性格特征容易促成不安全行為()。
某職工在皮包加工廠負責給皮包上拉鏈,工作時間從8:00到16:00,工作一段時間后,該職工認為作業(yè)單一、乏味,沒有興趣,經(jīng)常將拉鏈上錯,根據(jù)安全人機工程原理,造成該職工經(jīng)常將拉鏈上錯的主要原因是()。