單項選擇題科特教授的經驗是，當公司的管理層中（）的人真正認識到企業(yè)目前的狀態(tài)非改不可時，企業(yè)變革才能成功。
A.25%
B.50%
C.75%
D.100%
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1.單項選擇題最能體現(xiàn)企業(yè)文化管理屬性的是（）。
A.管理模式
B.經營理念
C.企業(yè)哲學
D.企業(yè)精神
2.單項選擇題對企業(yè)所處的自然環(huán)境，建筑布局和建筑風格，廠房的裝修和布置等的設計，屬于（）。
A.企業(yè)環(huán)境設計
B.輔助標識設計
C.商標設計
D.標準字設計
3.單項選擇題最容易被大家接受企業(yè)精神設計方法是（）。
A.員工調查法
B.典型分析法
C.領導決定法
D.專家咨詢法
最新試題
一般來說，價值是一個（）。
題型：單項選擇題
對于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質企業(yè)文化或者劣質企業(yè)文化。這稱之為（）
題型：單項選擇題
價值觀也叫（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā)，適應社會的實踐情況和實際需要，同時又要引導企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
題型：單項選擇題
按照美國學者迪爾和肯尼迪的觀點，適應風險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產，為企業(yè)帶來生產力的發(fā)展和美譽度的提高，是企業(yè)文化的（）
題型：單項選擇題
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）
題型：單項選擇題
在企業(yè)文化的結構子系統(tǒng)中，基礎是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是（）
題型：單項選擇題
會計從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）
題型：多項選擇題