在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來(lái)說(shuō)，分別是（）。

企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無(wú)形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來(lái)生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高，是企業(yè)文化的（）

一般來(lái)說(shuō)，價(jià)值是一個(gè)（）。

提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。

企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）

“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實(shí)是督促企業(yè)具有（）

著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）

價(jià)值觀也叫（）。

會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是（）

企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)