A.定職能、定機構(gòu)、定人員
B.定機構(gòu)、定人員、定級別
C.定人員、定級別、定待遇
D.定級別、定待遇、定職能
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A.權(quán)力的施行者,責任的承擔者
B.上級的服從者,下級的指揮者
C.機構(gòu)的領(lǐng)導者,主管業(yè)務(wù)的精通者
D.法律的執(zhí)行者,政策的推行者
A.及時、新穎、準確、完整
B.重大、新穎、準確、完整
C.及時、新穎、準確、重大
D.重大、準確、完整、及時
A.外界參與的正式渠道多,對改革的影響較大
B.外界參與的正式渠道少,對改革的影響極為有限
C.外界施加的改革壓力大,對改革的影響較大
D.外界施加的改革壓力小,對改革的影響極為有限
A.前饋控制
B.現(xiàn)場控制
C.反饋控制
D.隨機控制
A.專業(yè)度
B.綜合度
C.自由度
D.統(tǒng)一度
最新試題
機關(guān)結(jié)構(gòu)改革的主要目的是提高機關(guān)的()。
機關(guān)內(nèi)部合作的依據(jù)是()。
圍繞權(quán)力的劃分和運行而形成的制度化關(guān)系模式稱為()。
在機關(guān)中對領(lǐng)導者提供咨詢服務(wù),發(fā)揮參謀作用的機構(gòu)是()。
對同類機關(guān)管理活動機關(guān)效率的測定方法是()。
系統(tǒng)動力學的縮寫形式是()。
機關(guān)管理制度與機關(guān)管理實踐應(yīng)保持()。
器械上能發(fā)動并控制整體的關(guān)鍵部位是()。
下列屬于機關(guān)管理制度的基本特征是()。
就管理體制而言集權(quán)方式的行為方向是()。