1.減少目標數(shù)量 2.使目標具體化 3.建立目標系統(tǒng)
（1）真實性原則。 （2）標準性原則。 （3）準確性原則。 （4）完整性原則。
1.為發(fā)現(xiàn)研究問題提供依據(jù) 2.為正式?jīng)Q策奠定科學(xué)基礎(chǔ) 3.為審定方案限定參照標準 4.為談判活動創(chuàng)造有利條件
1.激勵的主體和對象 2.影響激勵的外部條件 3.激發(fā)力量的基本含義 4.實施激勵的目的與效果
1.群體規(guī)范影響整體觀念 2.群體規(guī)范影響認識標準 3.群體規(guī)范影響行為定向 4.群體規(guī)范影響從眾行為
最新試題
邏輯在談判中的紐帶作用是什么？
簡述談判中饋贈的禮儀與禁忌。
談判常用的邏輯方法有哪些？
交談的禮儀與禁忌是什么？
言實相悖
“言行穩(wěn)重，重視友誼；自信心強，靈活性差；崇尚守時，講究效率；忌談?wù)?，宜談天氣”是（）?/p>
談判班子負責(zé)人的最佳管理幅度是（）。
簡述俄羅斯人的談判風(fēng)格？
語境
反證法