A.委員會制
B.職能制
C.分權(quán)制
D.層次制
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你可能感興趣的試題
A.“以點帶面”的方法
B.抓重點的方法
C.抓典型的方法
D.抓中心環(huán)節(jié)的方法
A.行政手段
B.經(jīng)濟手段
C.紀律手段
D.法律手段
A.確立以人為本的執(zhí)政理念
B.貫徹落實科學發(fā)展觀
C.追求機關(guān)管理的效能和提高管理效益
D.不斷增加工作人員的收入
A.社會環(huán)境因素
B.國家政治體制改革的因素
C.本機關(guān)與外機關(guān)因權(quán)力利益沖突引發(fā)的矛盾因素
D.機關(guān)領(lǐng)導、組織、人事、保障等內(nèi)部因素
A.國家相關(guān)的法律、法規(guī)
B.機關(guān)領(lǐng)導班子執(zhí)政的理念
C.社會實踐及機關(guān)管理實際
D.機關(guān)工作人員必須具備的行為規(guī)范
最新試題
機關(guān)工作的高效,應(yīng)體現(xiàn)在講成果、講消耗和講()。
機關(guān)管理組織變革的四個變量是()。
公開、透明、社會廣泛參與的機關(guān)管理改革模式稱為()。
機關(guān)管理程序的權(quán)責配置者是()。
在機關(guān)中對領(lǐng)導者提供咨詢服務(wù),發(fā)揮參謀作用的機構(gòu)是()。
機關(guān)對預算執(zhí)行的總結(jié)稱為()。
機關(guān)管理的根本方向和質(zhì)的規(guī)定性體現(xiàn)在()。
評估機關(guān)管理效率,須注意()。
整個領(lǐng)導活動的起點和基礎(chǔ)是()。
機關(guān)內(nèi)每個崗位每個負責人所擁有的權(quán)力與其責任要相稱,指的是()。