問答題進行科學(xué)預(yù)測的特爾菲法。
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2.問答題“機關(guān)”的含義。
3.多項選擇題機關(guān)管理的指揮質(zhì)量最終取決于（）
A.管理體制
B.職工素質(zhì)
C.領(lǐng)導(dǎo)能力
D.物質(zhì)條件
4.多項選擇題機關(guān)人事管理的機制包括（）
A.競爭機制
B.保障機制
C.更新機制
D.激勵機制
5.多項選擇題機關(guān)管理制度實施的制約因素有（）
A.環(huán)境制約
B.習(xí)慣制約
C.意識制約
D.目標制約
最新試題
公開、透明、社會廣泛參與的機關(guān)管理改革模式稱為（）。
題型：單項選擇題
憑預(yù)測者的知識、經(jīng)驗和綜合分析能力所進行的預(yù)測是（）。
題型：單項選擇題
下列屬于機關(guān)管理制度的基本特征是（）。
題型：單項選擇題
統(tǒng)一籌劃安排工作進程的一種科學(xué)協(xié)調(diào)辦法是（）。
題型：單項選擇題
按計劃制定程序的先后分類，機關(guān)計劃可分為（）。
題型：多項選擇題
機關(guān)內(nèi)部合作的依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題
機關(guān)管理的根本方向和質(zhì)的規(guī)定性體現(xiàn)在（）。
題型：單項選擇題
就管理體制而言集權(quán)方式的行為方向是（）。
題型：單項選擇題
圍繞權(quán)力的劃分和運行而形成的制度化關(guān)系模式稱為（）。
題型：單項選擇題
機關(guān)工作人員流動的目的在于（）。
題型：單項選擇題