中國(guó)政府績(jī)效管理問(wèn)題的原因有（）

績(jī)效考核指標(biāo)體系的內(nèi)容里，業(yè)績(jī)指標(biāo)包括（）

在人力資源管理領(lǐng)域，對(duì)個(gè)人績(jī)效的考核普遍采用了（）。

政府績(jī)效管理的第一環(huán)節(jié)是（）。

效率是指投入與產(chǎn)出間的比例關(guān)系，效率關(guān)心的是手段問(wèn)題，而這種手段經(jīng)常以貨幣方式體現(xiàn)。效率可以分為（）。

績(jī)效考核指標(biāo)的四個(gè)維度包括（）

公共行政活動(dòng)所形成的直接結(jié)果，如政府主持修建防洪大壩、實(shí)施航天工程，政府倡導(dǎo)健康文明的社會(huì)風(fēng)尚等是屬于（）。

政府績(jī)效管理具有（）的指標(biāo)設(shè)計(jì)，能夠較好地滿足不同民眾的多方面要求

政府績(jī)效管理的功能有（）

績(jī)效改進(jìn)和導(dǎo)入的前提是（）。