效率是指投入與產(chǎn)出間的比例關(guān)系，效率關(guān)心的是手段問題，而這種手段經(jīng)常以貨幣方式體現(xiàn)。效率可以分為（）。

關(guān)于政府部門的績效改進過程說法錯誤的是（）

在人力資源管理領(lǐng)域，對個人績效的考核普遍采用了（）。

從實踐的角度看，下列關(guān)于政府績效管理的意義說法正確的是（）。

績效改進和導入的前提是（）。

政府績效管理的第一環(huán)節(jié)是（）。

政府績效管理的功能有（）

績效考核指標的四個維度包括（）

績效指標設(shè)置的原則又稱（）。

政府績效管理的功能包括（）。