(1)期望理論的基本點(diǎn) (2)目標(biāo)理論的基本觀點(diǎn) (3)強(qiáng)化理論的觀點(diǎn)
(1)通過內(nèi)部動力預(yù)測動機(jī) (2)通過外界壓力預(yù)測動機(jī) (3)通過目標(biāo)引力預(yù)測動機(jī) (4)通過言談舉止預(yù)測動機(jī)
(1)文飾對行為影響 (2)反向?qū)π袨橛绊?br /> (3)投射對行為影響 (4)移置對行為影響 (5)壓抑對行為影響
(1)群體規(guī)范影響整體觀念 (2)群體規(guī)范影響認(rèn)識標(biāo)準(zhǔn) (3)群體規(guī)范影響定向 (4)群體規(guī)范影響從眾行為
(1)個(gè)體意識影響行為選擇 (2)個(gè)體意識影響行為監(jiān)督 (3)個(gè)體意識影響行為控制
最新試題
談判班子負(fù)責(zé)人的最佳管理幅度是()。
滿足需要是談判的()。
簡述韓國人的談判風(fēng)格?
談判常見的詭辯方法有哪些?
歸謬法
“言行穩(wěn)重,重視友誼;自信心強(qiáng),靈活性差;崇尚守時(shí),講究效率;忌談?wù)?,宜談天氣”是()?/p>
外國人認(rèn)為中國人在談判中的特點(diǎn)和對策是什么?
虛擬原因
簡述英國人的談判風(fēng)格?
簡述談判中饋贈的禮儀與禁忌。