問答題管理學(xué)的特點(diǎn)？
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.名詞解釋管理學(xué)
3.問答題管理職能之間的關(guān)系？
4.問答題管理的職能？
6.問答題管理的特性？
7.問答題管理概念包含的內(nèi)容？
8.問答題管理概念？
9.問答題管理的必要性？
10.問答題管理的產(chǎn)生？
最新試題
把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲，可以激發(fā)員工的工作潛力。
題型：判斷題
溝通內(nèi)涵的三個層面有（）
題型：多項選擇題
游戲化績效考核所包含的步驟有（）
題型：多項選擇題
管理者首先要聚焦于解決問題，而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小，講道理和理由，辯論誰對誰錯。
題型：判斷題
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是（）
題型：單項選擇題
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是（）
題型：多項選擇題
目標(biāo)計劃的跟進(jìn)控制中最后一個步驟是（）
題型：單項選擇題
無法設(shè)定好目標(biāo)的原因有（）
題型：多項選擇題
績效考核方式需要因地制宜，選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式，以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
題型：判斷題
工作改善的基本原則有（）
題型：多項選擇題