問答題理想組織形態(tài)的管理制度？
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1.問答題一般管理理論特點？
2.問答題泰勒的科學管理的核心問題是什么？
3.問答題古典管理理論的主要特點？
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5.問答題管理理論的發(fā)展劃分為哪四個階段？
6.問答題管理學的特點？
7.名詞解釋管理學
9.問答題管理職能之間的關(guān)系？
10.問答題管理的職能？
最新試題
按照目標完成的方向，可以把目標分為（）
題型：多項選擇題
現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是（）
題型：單項選擇題
解決企業(yè)中“老大難”的問題時首先需要思考系統(tǒng)層面如機制、規(guī)則和流程的改善。
題型：判斷題
通常一線員工離職的主要原因是（）
題型：多項選擇題
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負責的事情，與中基層干部無關(guān)。
題型：判斷題
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是（）
題型：單項選擇題
工作改善的主要方法有（）
題型：多項選擇題
損耗時間的外在因素有（）
題型：多項選擇題
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意，反應(yīng)群眾的呼聲。
題型：判斷題
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是（）
題型：單項選擇題