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問(wèn)答題參謀職權(quán)存在的原因？

1.名詞解釋職能職權(quán)

根據(jù)高層管理者授權(quán)，參謀人員擁有的對(duì)其他部門(mén)或人員的直接指揮權(quán)。

2.名詞解釋參謀職權(quán)

是一種服務(wù)和協(xié)助的關(guān)系。是承擔(dān)參謀職能的人所擁有的職權(quán)。

3.名詞解釋職權(quán)

是組織設(shè)計(jì)中賦予某一管理職位的權(quán)力。

4.名詞解釋管理幅度

也稱管理寬度或管理跨度，指一個(gè)管理者直接有效領(lǐng)導(dǎo)與指揮下屬的人數(shù)。

5.名詞解釋管理層次

指從最高管理人員到最低工作人員中間所擁有的級(jí)數(shù)。

6.問(wèn)答題按地區(qū)劃分部門(mén)的優(yōu)點(diǎn)？

7.問(wèn)答題按產(chǎn)品劃分部門(mén)優(yōu)點(diǎn)？

8.問(wèn)答題按職能劃分部門(mén)的優(yōu)點(diǎn)？

1、可以有效地利用資源以達(dá)到規(guī)模經(jīng)濟(jì)。
2、符合專(zhuān)業(yè)化原則。
3、有利于員工職業(yè)生涯發(fā)展。

9.問(wèn)答題組織設(shè)計(jì)的部門(mén)化？

根據(jù)專(zhuān)業(yè)化原則把性質(zhì)類(lèi)似或有密切關(guān)系的活動(dòng)劃分在同一部門(mén)內(nèi)，以提高工作效率。

10.問(wèn)答題組織設(shè)計(jì)的原則？