是指高層領(lǐng)導(dǎo)不通過或只通過一個(gè)或少數(shù)的中間層次直接指揮下屬，不單設(shè)職能機(jī)構(gòu)，實(shí)行上下垂直領(lǐng)導(dǎo)的一種組織結(jié)構(gòu)形式。

是指組織的基本架構(gòu)，是對(duì)完成組織目標(biāo)的人員、工作、技術(shù)和信息所做的制度性安排。

①管理寬度的原因；
②經(jīng)濟(jì)效率的原因；
③知識(shí)限制的原因；
④培養(yǎng)管理人員的原因。

授權(quán)是指上層管理人員將適當(dāng)?shù)臋?quán)利授予下屬，讓下屬在指定的職責(zé)范圍內(nèi)做出決定和支配資源。

根據(jù)高層管理者授權(quán)，參謀人員擁有的對(duì)其他部門或人員的直接指揮權(quán)。