公共安全危機(jī)事件發(fā)生后，應(yīng)急反應(yīng)力量需要第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，在具體處置中不同職能部門(mén)應(yīng)明確各自職責(zé)并重視加強(qiáng)配合。上述描述涉及到公共安全危機(jī)反應(yīng)的哪些原則？（）

導(dǎo)致危機(jī)發(fā)生的原因是分層次的，不同層次的原因之間具有（）。

應(yīng)急準(zhǔn)備階段對(duì)于人員的訓(xùn)練包括（）。

下列屬于遠(yuǎn)距離疏散的是（）。

應(yīng)急組織文化是應(yīng)急參與人員和組織長(zhǎng)期形成的帶有規(guī)律性的（）與結(jié)構(gòu)類型。

危機(jī)恢復(fù)中蘊(yùn)含了哪些機(jī)會(huì)？（）

下列屬于公共安全危機(jī)反應(yīng)的現(xiàn)場(chǎng)安排是（）。

應(yīng)急預(yù)案體系是按照什么原則建立的？（）

針對(duì)受害人的心理?yè)p害，危機(jī)干預(yù)的基本模式包括（）。

在各種應(yīng)急處置的組織文化類型中，（）層次上需要具有阿婆羅型文化特征的組織。