應(yīng)急組織文化是應(yīng)急參與人員和組織長(zhǎng)期形成的帶有規(guī)律性的（）與結(jié)構(gòu)類型。

在各種應(yīng)急處置的組織文化類型中，（）層次上需要具有阿婆羅型文化特征的組織。

應(yīng)急預(yù)案體系是按照什么原則建立的？（）

公共安全危機(jī)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估包括哪些方面？（）

公共安全危機(jī)事件發(fā)生后，應(yīng)急反應(yīng)力量需要第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，在具體處置中不同職能部門應(yīng)明確各自職責(zé)并重視加強(qiáng)配合。上述描述涉及到公共安全危機(jī)反應(yīng)的哪些原則？（）

謠言公式認(rèn)為，謠言的產(chǎn)生與（）和（）有關(guān)。

以下哪種方法屬于定性評(píng)估方法？（）

控制謠言可以采取（）等措施。

下列不屬于危機(jī)恢復(fù)的是（）。

在危機(jī)現(xiàn)場(chǎng)，為了接待媒體工作人員，應(yīng)設(shè)置（）。