A.個人
B.法律授權(quán)的組織
C.法規(guī)授權(quán)的組織
D.具有管理公共事務(wù)職能的組織
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A.當(dāng)?shù)卣?br />
B.上一級政府
C.司法機(jī)關(guān)
D.人民代表大會
A.指定管轄
B.法定管轄
C.移送管轄
D.地域管轄
A.國務(wù)院
B.公安部
C.人民代表大會
D.法律、法規(guī)
A.行政處分權(quán)
B.行政處罰權(quán)
C.刑事處分權(quán)
D.行政執(zhí)法權(quán)
A.國務(wù)院
B.法院
C.檢察院
D.公安機(jī)關(guān)
最新試題
勞動者拒絕用人位管理人員（）的，不視為違反勞動合同。
對勞動者進(jìn)行職業(yè)病診斷時，應(yīng)當(dāng)綜合分析（）。
用人單位在勞動衛(wèi)生方面的責(zé)任有（）。
職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員收受職業(yè)病診斷爭議當(dāng)事人的財物或者其他好處的，應(yīng)當(dāng)（）。
《行政處罰法》的立法依據(jù)是（）。
根據(jù)《勞動合同法》第八十八條規(guī)定，用人單位有（）行為，依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
對于從輕、減輕或者不予行政處罰的條件，《行政處罰法》規(guī)定，當(dāng)事人（），應(yīng)當(dāng)依法從輕或者減輕行政處罰。
對安全生產(chǎn)違法行為實(shí)施行政處罰，遵循（）的原則。
當(dāng)李人對當(dāng)場作出的行政處罰決定不服的，可以依法（）。
依據(jù)《刑法》的規(guī)定，構(gòu)成重大勞動安全事故罪所應(yīng)具備的條件包括（）。