勞動(dòng)者拒絕用人位管理人員（）的，不視為違反勞動(dòng)合同。

當(dāng)發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生時(shí)，衛(wèi)生行政部門(mén)可以采取的臨時(shí)控制措施有（）。

根據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，行政處罰的種類(lèi)有（）。

下列關(guān)于行政處罰說(shuō)法中，正確的選項(xiàng)是（）。

依據(jù)《刑法》的規(guī)定，構(gòu)成重大勞動(dòng)安全事故罪所應(yīng)具備的條件包括（）。

衛(wèi)生行政部門(mén)在履行監(jiān)督檢查時(shí)，有權(quán)采取的措施包括（）。

依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者在勞動(dòng)衛(wèi)生方面需要履行的法律義務(wù)有（）。

根據(jù)我國(guó)《刑法》規(guī)定，在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生（），處3年以下有期徒刑或者拘役。

對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)病診斷時(shí)，應(yīng)當(dāng)綜合分析（）。

用人單位在勞動(dòng)衛(wèi)生方面的責(zé)任有（）。