單項選擇題（）即有效的領導取決于外界環(huán)境情況與領導者行為的相互作用，沒有一種具體的領導方式在任何場合下都有效，為此需要根據(jù)具體情況創(chuàng)設新的領導方式。
A.性格理論
B.個人行為理論
C.權變理論
D.激勵理論
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1.單項選擇題（）是指領導者定義角色，告訴下屬應該干什么、怎么干以及何時何地去干。
A.指示型
B.推銷型
C.參與型
D.授權姓
2.單項選擇題科學系統(tǒng)整體上之所以能夠形成單個要素所沒有的新的屬性，生大于或小于部分之和的功能，主要取決于它的（）。
A.要素
B.信息
C.結構
D.環(huán)境
3.單項選擇題直線與參謀本質上是一種（）
A.職位關系
B.同位關系
C.職權關系
D.權力關系
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根據(jù)管理學原理，當有人違反組織規(guī)章制度時，我們應該（）
題型：單項選擇題
部門化的重要基礎是（）
題型：單項選擇題
以下各指標中，反映效益的指標是（）
題型：單項選擇題
在群體活動中，群體中的每一個成員都必須遵守的行為準則和標準被稱之為（）。
題型：填空題
認為組織成敗在很大程度上歸因于管理者無法控制的外部力量，這種觀點叫做（）。
題型：填空題
被稱為運籌學和管理科學鼻祖的是（）
題型：單項選擇題
在組織結構設計中，委員會有兩種形式，一種是臨時委員會；二是（）。
題型：填空題
故事《秀才買柴》中從信息接收者——秀才的角度來分析，造成此次溝通中斷的原因在于（）
題型：多項選擇題
好灶頭公司利用PDCA循環(huán)方法對關鍵質量控制點進行監(jiān)控，以持續(xù)不斷地提高產品的質量，這屬于哪一類控制活動（）
題型：單項選擇題
決策過程就是尋求達成（）的最佳方案。
題型：填空題