A.事實(shí)
B.性質(zhì)
C.地點(diǎn)
D.情節(jié)
E.社會危害程度
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A.制止
B.責(zé)令改正
C.給予行政處罰
D.追究其民事責(zé)任
E.追究其刑事責(zé)任
A.罰款
B.沒收違法所得
C.限制人身自由
D.吊銷企業(yè)營業(yè)執(zhí)照
E.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)
A.處3年以下有期徒刑或者拘役
B.剝奪政治權(quán)利
C.情節(jié)特別嚴(yán)重的，處3年以上7年以下有期徒刑
D.沒收財產(chǎn)
E.處5萬元以下罰款
A.生產(chǎn)情況
B.財務(wù)支出狀況
C.遵守勞動法律、法規(guī)的情況
D.遵守國家政策情況
A.按照申請時間的先后順序
B.通過招標(biāo)、拍賣等公平競爭的方式
C.按照申請人提交的申請報告，報經(jīng)縣級以上人民政府審核批準(zhǔn)后
D.按照申請人提交的申請保障，經(jīng)初審后報省級安全生產(chǎn)監(jiān)管部門批準(zhǔn)后
最新試題
《職業(yè)病防治法》規(guī)定，產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位工作場所的職業(yè)衛(wèi)生要求有（）。
根據(jù)《勞動合同法》第八十八條規(guī)定，用人單位有（）行為，依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
勞動者拒絕用人位管理人員（）的，不視為違反勞動合同。
依據(jù)《刑法》的規(guī)定，構(gòu)成重大勞動安全事故罪所應(yīng)具備的條件包括（）。
根據(jù)《職業(yè)病防治法》，職業(yè)病前期預(yù)防的具體規(guī)定有（）。
對于從輕、減輕或者不予行政處罰的條件，《行政處罰法》規(guī)定，當(dāng)事人（），應(yīng)當(dāng)依法從輕或者減輕行政處罰。
《職業(yè)病防治法》規(guī)定，勞動者可以在（）依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。
按照《行政許可法》第十二條規(guī)定，可以設(shè)定行政許可的事項(xiàng)，通過（）方式能夠予以規(guī)范的，可以不設(shè)行政許可。
《職業(yè)病防治法》規(guī)定，（）接到職業(yè)病報告后，應(yīng)當(dāng)依法作出處理。
依據(jù)《刑法》的規(guī)定，存在（）的行為，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處3年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處3年以上7年以下有期徒刑。