A.工傷社會保險
B.提出賠償要求
C.提出變動工作
D.提起訴訟
E.提出仲裁
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A.用人單位上級主管部門
B.衛(wèi)生行政部門
C.職業(yè)病防治所
D.勞動保障行政部門
E.工會
A.病人的職業(yè)史
B.病人的身體狀況
C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結果
D.病人的病因
E.職業(yè)病危害接觸史和現(xiàn)場危害調(diào)查與評價
A.用人單位所在地
B.勞動者居住地
C.用人單位主管部門所在地
D.勞動者居住地的上一級政府所在地
E.任何地
A.關于產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設立及對其工作場所職業(yè)衛(wèi)生要求的規(guī)定
B.關于職業(yè)病危害項目的申報制度的規(guī)定
C.關于職業(yè)病危害預評價制度的規(guī)定
D.關于建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”制度的規(guī)定
E.關于職業(yè)病防護設施設計的備案制度的規(guī)定
A.建立、健全職業(yè)病防治責任制
B.加強對職業(yè)病防治的管理
C.提高職業(yè)病防治水平
D.對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任
E.與勞動者連帶承擔職業(yè)病危害責任
最新試題
依據(jù)《刑法》的規(guī)定，安全生產(chǎn)設施不符合國家規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果，情節(jié)特別惡劣的，處3年以上7年以下有期徒刑。根據(jù)礦山生產(chǎn)安全犯罪適用《刑法》的司法解釋，下列應當認定為《刑法》規(guī)定的“情節(jié)特別惡劣”的情形有（）。
《職業(yè)病防治法》規(guī)定，（）接到職業(yè)病報告后，應當依法作出處理。
勞動者拒絕用人位管理人員（）的，不視為違反勞動合同。
當發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生時，衛(wèi)生行政部門可以采取的臨時控制措施有（）。
根據(jù)《職業(yè)病防治法》，職業(yè)病前期預防的具體規(guī)定有（）。
按照《行政許可法》第十二條規(guī)定，可以設定行政許可的事項，通過（）方式能夠予以規(guī)范的，可以不設行政許可。
對勞動者進行職業(yè)病診斷時，應當綜合分析（）。
當李人對當場作出的行政處罰決定不服的，可以依法（）。
根據(jù)我國《刑法》規(guī)定，在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生（），處3年以下有期徒刑或者拘役。
依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，地方性法規(guī)可以設定的行政處罰種類包括（）。