面對近年來原材料勞動力等價格上升的壓力，我國沿海某服裝出口企業(yè)，把生產(chǎn)環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)移到勞動力、土地等生產(chǎn)要素具有優(yōu)勢的內(nèi)陸地區(qū)，并致力于產(chǎn)品研發(fā)、品牌設(shè)計(jì)和營銷推廣，從而大大提高了產(chǎn)品出口競爭力。該企業(yè)競爭力提高的因素有（）①調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略，利用資源優(yōu)勢②依靠技術(shù)創(chuàng)新，維持低價競爭③加強(qiáng)品牌建設(shè)，拓展銷售渠道④調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高產(chǎn)品質(zhì)量

根據(jù)產(chǎn)業(yè)間產(chǎn)出的關(guān)聯(lián)效應(yīng)來選擇主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，由于（）具有較高的前、后向關(guān)聯(lián)效應(yīng)。因此在資源分配上常給予優(yōu)先地位。

現(xiàn)代企業(yè)制度一般采用法人制。

推動我國國有企業(yè)完善現(xiàn)代企業(yè)制度的重點(diǎn)是（）。

我國現(xiàn)階段，不同國有企業(yè)的職工付出同樣的勞動獲得的勞動報酬會有所差別。這是因?yàn)椋ǎ?/p>

在我國，社會保障作為社會收入的再分配，是調(diào)節(jié)各階層收入、實(shí)現(xiàn)社會公平的重要手段，所有的社會保障基金都是通過財政進(jìn)行分配的。

李某是一國有企業(yè)工程師，去年工資收入是36000元，獎金8000元，個人專利轉(zhuǎn)讓收人5000元；其妻開一家個體雜貨店，年收人15000元；家里有房出租，年收人6000元。去年李某一家按勞分配收入和按生產(chǎn)要素分配收人分別是（）

經(jīng)濟(jì)全球化的微觀載體是（）

我國現(xiàn)階段分配制度中，按生產(chǎn)要素分配的依據(jù)是（）

我國國有企業(yè)改革的方向是（）