巴貝奇認(rèn)為工人的勞動報酬除了工資、利潤外，還包括（）。

搖撼舊世界的三個偉大的杠桿，除了分工和水力的應(yīng)用，還包括（）。

（）第一次從大型企業(yè)成長史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。

關(guān)于權(quán)變管理，（）提出一個觀念性結(jié)構(gòu)，其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。

結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由（）提出的。

（）屬于決策要素。

（）一旦受挫，就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。

西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。

很多管理思想家都對分工有過論述，下列不屬于對分工進行觀點論述的是（）。

加爾布雷思對科學(xué)管理的研究始于（）。