填空題麥克利蘭認為人有三種特別的需要：（）、（）、（）。
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3.填空題影響人類行為的因素有（）和（）。
4.單項選擇題（）認為人的行為是環(huán)境與個體相互作用的結(jié)果，于1951年提出了著名的人類行為公式。
A.維納
B.斯金納
C.盧因
D.羅可齊
5.單項選擇題一些學(xué)者通過對組織中結(jié)構(gòu)——創(chuàng)新關(guān)系的廣泛研究，下列結(jié)論錯誤的是（）
A.有機的組織結(jié)構(gòu)有助于創(chuàng)新
B.創(chuàng)新通常產(chǎn)生于資源的短缺
C.創(chuàng)新與較短的管理期限有關(guān)
D.創(chuàng)新型組織中部門間的交流程度都很高
最新試題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題