名詞解釋非正式溝通
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1.單項選擇題通常所講的臨時性組織結構除了項目小組外另一種是（）。
A.H型組織
B.事業(yè)部型組織
C.矩陣型組織
D.U型組織
2.單項選擇題組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的（）。
A.器物層
B.制度層
C.核心層
D.外顯層
4.單項選擇題非正式組織是由（）率先發(fā)現(xiàn)的。
A.西蒙
B.梅奧
C.巴納德
D.泰羅
6.單項選擇題20世紀50年代，組織有效性的評價主要是針對（）
A.組織成長
B.利潤率
C.組織效率
D.目標完成程度
8.單項選擇題衡量和糾正組織活動的偏差，使實踐活動與組織目標相一致的過程是指（）。
A.管理
B.控制
C.協(xié)調
D.領導
9.多項選擇題組織發(fā)展的局限性有（）
A.時間與成本較高
B.過分強調人的因素
C.外部專家主導
D.強調團隊的重要性
E.忽略組織結構間的聯(lián)系
10.多項選擇題組織調整的主要方法有（）。
A.明確職能與責任
B.創(chuàng)建健康的組織文化
C.改善信息管理體制
D.運用監(jiān)督控制手段
E.重新評價已委任的權責
最新試題
職務動機是要做組織所要求的事情的動機。當然，影響履行職務的還有其他因素，如能力、性格、對業(yè)務的理解程度、組織的資源和結構及過程、環(huán)境因素等。
題型：判斷題
需要中斷是指個體在從事有目的的活動過程中遇到障礙或干擾，因而個人需要不能得到滿足的情緒狀態(tài)。
題型：判斷題
在行政組織的管理中，運用協(xié)調、溝通、參與方法的管理叫做（）。
題型：單項選擇題
通常所講的臨時性組織結構除了項目小組外另一種是（）。
題型：單項選擇題
在強調以人為重點的變革方式中，具體包括（）
題型：多項選擇題
組織進行抉擇活動的，是針對那些可以解決的問題。
題型：判斷題
非正式組織是由（）率先發(fā)現(xiàn)的。
題型：單項選擇題
現(xiàn)代組織理論認為，組織改革是必要的和可行的，而這種觀點是以如下關于組織改革的前提或基本假定為根據(jù)。
題型：判斷題
在組織發(fā)展的管理類型中，對人關心較高而對生產(chǎn)關心較低的是（）
題型：單項選擇題
社會正義觀的核心觀點是（）。
題型：單項選擇題