A.財(cái)務(wù)管理者被一定的文化誤導(dǎo)
B.財(cái)務(wù)管理者被一定的文化政策引導(dǎo)
C.財(cái)務(wù)管理者文化知識(shí)不夠
D.財(cái)務(wù)管理者被一定外來(lái)文化影響
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A.利潤(rùn)陷阱
B.組織陷阱
C.多元化擴(kuò)張陷阱
D.人員陷阱
A.利潤(rùn)陷阱的誤區(qū)
B.管理陷阱的誤區(qū)
C.文化陷阱的誤區(qū)
D.目標(biāo)陷阱的誤區(qū)
A.要求一定范圍內(nèi)的成員共同遵守和按一定程序辦事的財(cái)務(wù)流程和規(guī)范
B.國(guó)家頒布的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》
C.處理財(cái)務(wù)關(guān)系的準(zhǔn)則
D.處理財(cái)務(wù)問(wèn)題的基本理念
A.財(cái)務(wù)的物質(zhì)文化
B.介于有形的財(cái)務(wù)物質(zhì)文化和無(wú)形的財(cái)務(wù)精神文化之間的一種文化狀態(tài)
C.財(cái)務(wù)的精神文化
D.財(cái)務(wù)的國(guó)家文化
A.“企業(yè)拉關(guān)系的藝術(shù)”
B.“企業(yè)處理各種財(cái)務(wù)問(wèn)題的藝術(shù)”
C.“企業(yè)塑造良好財(cái)務(wù)形象的藝術(shù)”
D.“企業(yè)處理公共關(guān)系的藝術(shù)”
最新試題
MBO計(jì)劃的主體不僅包括擁有經(jīng)營(yíng)控制權(quán)的高層管理人員,還包括一般管理者及普通員工。
在股利分配戰(zhàn)略上,可采用高股利支付戰(zhàn)略的是企業(yè)集團(tuán)發(fā)展的()。
兼并屬于吸收合并,收購(gòu)屬于新設(shè)合并。
關(guān)于正式財(cái)務(wù)重整,下列說(shuō)法不正確的是()
企業(yè)重整終止的情況有()
在確定籌資方式時(shí),要注意合理安排短期資金和長(zhǎng)期資金的關(guān)系,這是建立在()假設(shè)基礎(chǔ)之上的。
在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)并購(gòu)的動(dòng)因源自于()。
按財(cái)務(wù)管理的知識(shí)層次設(shè)置專業(yè)必修課,凡是對(duì)財(cái)務(wù)管理假設(shè)有突破的內(nèi)容都放入()中。
關(guān)于企業(yè)重整計(jì)劃,下列說(shuō)法不正確的是()
關(guān)于重整價(jià)值,下列說(shuō)法正確的是()