A.企業(yè)應(yīng)該有明確的戰(zhàn)略
B.企業(yè)戰(zhàn)略是一種革命
C.戰(zhàn)略計劃必須推陳出新
D.制定戰(zhàn)略必須講究民主
E.戰(zhàn)略必須是對全局的一種把握
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A.從系統(tǒng)觀點出發(fā),認為工商企業(yè)是一個由相互聯(lián)系而相互合作的系統(tǒng)
B.認為工商企業(yè)與周圍環(huán)境存在動態(tài)的相互作用
C.工商企業(yè)具有內(nèi)外信息反饋網(wǎng)絡(luò)
D.以定量分析為主要研究方法
A.職工是社會人
B.職工是經(jīng)濟人
C.企業(yè)中存在非正式組織
D.新型的領(lǐng)導能力在于提高職工的滿足程度
E.領(lǐng)導者能力在于提高勞動生產(chǎn)率
A.拉斯韋爾
B.巴納德
C.德洛爾
D.林德布洛姆
A.威廉`戴明
B.歐內(nèi)斯特`戴爾
C.約瑟夫`朱蘭
D.彼德`德魯克
A.法老
B.宰相
C.大臣
D.皇帝
最新試題
領(lǐng)導方式應(yīng)當根據(jù)以下三個因素確定:領(lǐng)導者、被領(lǐng)導者、()。
()層次主要進行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計。
《尋求優(yōu)勢》是()的著作。
根據(jù)沙因的觀點,下列屬于組織文化層次的有()。
波特認為企業(yè)的盈利能力與()有關(guān)。
加爾布雷思對科學管理的研究始于()。
東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面?
用以測量人成就需要高低的方法不包括()。
關(guān)于人性的積極的理論是()。
()第一次從大型企業(yè)成長史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。