單項選擇題企業(yè)中管理人員的管理幅度是指他（）
A.直接管理的下屬數(shù)量
B.所管理的部門數(shù)量
C.所管理的全部下屬數(shù)量
D.B和C
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題根據(jù)價值鏈分析法，下列不屬于基本活動的是（）
A.內部后勤
B.技術開發(fā)
C.生產作業(yè)
D.服務
2.單項選擇題在經營計劃調整中，（）適用于品種比較穩(wěn)定的情況下生產計劃和銷售計劃的調整。
A.滾動計劃法
B.啟用備用計劃法
C.時間序列分析法
D.綜合評價法
3.單項選擇題非程序化決策的決策者主要是（）
A.高層管理者
B.中層管理者
C.基層管理者
D.技術專家
4.單項選擇題保證企業(yè)中進行的一切活動符合所制定的計劃和所下達的命令，這是管理的（）職能。
A.控制
B.組織
C.領導
D.決策
5.單項選擇題（）對于高層管理最重要，對于中層管理較重要，對于基層管理較不重要。
A.技術技能
B.人際技能
C.概念技能
最新試題
關于授權的理解不正確的一項是（）
題型：單項選擇題
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
題型：單項選擇題
正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領導方式？（）
題型：多項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
題型：單項選擇題
按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
題型：多項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調控制難度較大的組織結構形式是（）
題型：單項選擇題
（）組織結構也稱為U形結構，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題