A.動(dòng)力
B.智力
C.心理健康
D.愿景
E.正直
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.法約爾
B.申農(nóng)
C.貝達(dá)朗菲
D.普里高津
E.波特
A.正式組織
B.非正式組織
C.A型組織
D.Z型組織
A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.核心能力
C.企業(yè)文化
D.企業(yè)再造
A.新的價(jià)值觀
B.新的文化
C.新的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
D.新的發(fā)展戰(zhàn)略
A.新的價(jià)值觀
B.新的文化
C.新的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
D.新的發(fā)展戰(zhàn)略
最新試題
關(guān)于權(quán)變管理,()提出一個(gè)觀念性結(jié)構(gòu),其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲取()。
東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面?
簡(jiǎn)述王安石經(jīng)濟(jì)管理體制的改革經(jīng)驗(yàn)。
()第一次從大型企業(yè)成長(zhǎng)史的角度,研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
關(guān)于人性的積極的理論是()。
系統(tǒng)管理的階段不包括()。
知識(shí)型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是()。
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個(gè)因素確定:領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、()。
綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是()。