（）第一次從大型企業(yè)成長史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。

東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面？

根據(jù)沙因的觀點(diǎn)，下列屬于組織文化層次的有（）。

波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與（）有關(guān)。

很多管理思想家都對分工有過論述，下列不屬于對分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是（）。

《尋求優(yōu)勢》是（）的著作。

簡述王安石經(jīng)濟(jì)管理體制的改革經(jīng)驗。

領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個因素確定：領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、（）。

搖撼舊世界的三個偉大的杠桿，除了分工和水力的應(yīng)用，還包括（）。

用以測量人成就需要高低的方法是（）。