A.保持靈活性并樂于接受不同意見
B.注意禮貌
C.通過給人答案顯示你的專家水平
D.誠實可靠
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A.根據他們國家的習慣對待其他隊員
B.關注有關的人
C.采取被動的方法并忽略此事
D.按與他們期望相反的方式行事
A.將行為歸結為某種動機
B.相信你自己的文化固有的優(yōu)越性及合理性
C.你用老觀點來思考他們的群體
D.聚焦于控制而不是融洽
A.空間關系學
B.人際空間動力學
C.姿態(tài)學
D.語言學
A.溝通技巧
B.溝通需求
C.練習容忍及妥協(xié)的方法
D.非語言溝通
A.學習和使用當地語言
B.依賴翻譯
C.主要注意力集中在正式的書面溝通
D.應用手式及其他形體語言來表達你的觀點
最新試題
你最近在一個經常需要加班趕任務的項目團隊工作。最初的任務是計算機設計,這種工作很適合你,但他們還要求你寫很多技術報告及完成幾個神秘的編程任務。有關技術報告及編程的工作并不是原來分配給你的任務,也不是你的技術領域。你必須晚上及周末加班來完成工作。你奇怪你為什么要做哪份工作,為什么在項目開始時好壞份工作沒有分配給你。你在管理公司的下一個項目,并且希望避免相同的情況發(fā)生。因此,你應該()。
組織級項目管理是組織在其內部搭建起項目組織管理、項目集管理和單項目管理的各個領域,以及在這些領域之間支持實現()而提供的一個組織全局項目管理的框架體系。
你在從事一個非常艱難的野外建設項目。你有好幾個月沒回國了,喝的是一種當地工人喜歡喝的飲料:發(fā)酵的山羊奶。你是多么想喝一杯啤酒呀!最后,你問某人為什么當地人不像你們國家的人哪樣喝啤酒。這人轉向你嚴肅地說,“你真是一個種族主義者?!彼l責你以下哪一點()?
你最近被派去進行澳大利亞的一個項目。來自日本的你很激動能有機會參觀內地、悉尼港、大堤礁,并有機會品嘗新的食品。為了使這種調動盡量輕松,你們公司首先應該進行以下哪一項工作()?
通過各項目組合、項目集和單項目來達到組織層次的戰(zhàn)略目標的推動力可以稱為()。主要通過完善組織結構、方針政策、運作流程及其他泊理機制,能夠保證組織有效地達成預期的戰(zhàn)略目標。
PMI 的OPM3模型的成熟度的四個梯級分別是()。
在從事了全世界不同的項目后,你知道人們傾向于將他人進行歸類。你還知道許多人將你們國家的人昭類為“傲慢”和“粗野”的人。事實上,你覺得你現在的項目團隊將你歸為傲慢的人。因此,你應該()。
你們公司的項目完成率是非常低的。事實上,情況是如此糟糕,以至于公司有人將很多項目失敗的故事發(fā)給一本高級項目管理雜志。你的PMO領導的照片已多次在這類令人尷尬的雜志上出現,他幾乎已不再相信公司里的任何人能找出項目完成率如此低的原因。因此,他聘請了一個顧問來找原因。在評審已獲得教訓數據庫來決定這些總是的根源時,顧問應該考慮以下信息,除了()。
元信息傳遞學、輔助語言學、二次信息及隱含元溝通都是指()。
你在一個狹小的辦公室內召集幾個項目干系人及客戶開會。他們正進行激烈的爭吵,人們相互大吵大鬧。每個人都很生氣并對處理項目的最佳方法意見嚴重不統(tǒng)一。作為項目經理,你的任務是在滿足競爭需要和目標時,盡量平衡項目干系人的利益??偟膩碚f,項目干系人之間爭端的解決應該有利于()。