單項(xiàng)選擇題人力資源計(jì)劃過程的第一個(gè)步驟是（）

A、編制人力資源計(jì)劃
B、招聘員工
C、選用員工
D、培訓(xùn)員工


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1.單項(xiàng)選擇題人力資源的需求量主要是根據(jù)職務(wù)的（）來確定的。

A.數(shù)量
B.類型
C.數(shù)量和類型
D.高低

2.單項(xiàng)選擇題決策指揮權(quán)在組織層次系統(tǒng)中較低管理層次上的分散稱為（）

A、職權(quán)
B、權(quán)力
C、授權(quán)
D、分權(quán)

3.單項(xiàng)選擇題組織內(nèi)部授予的指導(dǎo)下屬活動(dòng)及其行為的決策權(quán)稱為（）

A、職權(quán)
B、分權(quán)
C、權(quán)力
D、授權(quán)

4.單項(xiàng)選擇題按照地域的分散化程度劃分企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，繼而設(shè)置管理部門管理其業(yè)務(wù)活動(dòng)稱為（）

A、職能部門化
B、產(chǎn)品或服務(wù)部門化
C、地域部門化
D、顧客部門化

5.單項(xiàng)選擇題研究發(fā)現(xiàn)，許多經(jīng)營成功的公司，如那些實(shí)施多角化經(jīng)營的公司，一般采用（）

A、分權(quán)的事業(yè)部結(jié)構(gòu)
B、集權(quán)的職能結(jié)構(gòu)
C、集權(quán)的事業(yè)部制
D、分權(quán)的職能結(jié)構(gòu)

6.單項(xiàng)選擇題組織的各個(gè)部門、各個(gè)人員都可以根據(jù)組織內(nèi)外環(huán)境的變化而進(jìn)行靈活調(diào)整和變動(dòng)，屬于組織設(shè)計(jì)原則中的（）

A、統(tǒng)一指揮原則
B、控制幅度原則
C、權(quán)責(zé)對等原則
D、柔性經(jīng)濟(jì)原則

7.單項(xiàng)選擇題組織在決策時(shí)正式權(quán)力在管理層級(jí)中分布與集中的程度，稱為組織結(jié)構(gòu)的（）

A、復(fù)雜性
B、規(guī)范性
C、集權(quán)性
D、分權(quán)性

8.單項(xiàng)選擇題隨著外部環(huán)境條件的日趨復(fù)雜必須以（）的觀點(diǎn)來理解和設(shè)計(jì)新的組織。

A、社會(huì)分工
B、系統(tǒng)觀念
C、系統(tǒng)、動(dòng)態(tài)權(quán)變式
D、動(dòng)態(tài)觀念

9.單項(xiàng)選擇題行業(yè)競爭結(jié)構(gòu)是（）的研究內(nèi)容。

A、“天”
B、“地”
C、“彼”
D、“己”

10.單項(xiàng)選擇題在環(huán)境分析的內(nèi)容中，“地”是指企業(yè)競爭所處的（）

A、一般環(huán)境
B、行業(yè)環(huán)境
C、經(jīng)濟(jì)環(huán)境
D、自然環(huán)境