單項選擇題為了提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，在人力資源管理時應該（）
A、因人設事
B、因事?lián)袢?br />
C、因人設事和因事?lián)袢讼嘟Y合
D、以上答案都不對
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1.單項選擇題在用人時不能夠求全責備，管理者應注重發(fā)揮人的長處，這是人力資源計劃中人員配備原則的（）
A、因事?lián)袢嗽瓌t
B、因材器用原則
C、用人所長原則
D、人事動態(tài)平衡原則
2.單項選擇題根據(jù)人的能力和素質(zhì)的不同，去安排不同要求的工作，這是人力資源計劃中人員配備原則的（）
A、因事?lián)袢嗽瓌t
B、因材起用原則
C、用人所長原則
D、人事動態(tài)平衡原則
3.單項選擇題以所空職位和工作的實際要求為標準來選拔符合標準的各類人員，這是人力資源計劃中人員配備原則的（）
A.因事?lián)袢嗽瓌t
B.因材器用原則
C.用人所長原則
D.人事動態(tài)平衡原則
4.單項選擇題人力資源計劃過程的第一個步驟是（）
A、編制人力資源計劃
B、招聘員工
C、選用員工
D、培訓員工
5.單項選擇題人力資源的需求量主要是根據(jù)職務的（）來確定的。
A.數(shù)量
B.類型
C.數(shù)量和類型
D.高低
6.單項選擇題決策指揮權在組織層次系統(tǒng)中較低管理層次上的分散稱為（）
A、職權
B、權力
C、授權
D、分權
7.單項選擇題組織內(nèi)部授予的指導下屬活動及其行為的決策權稱為（）
A、職權
B、分權
C、權力
D、授權
8.單項選擇題按照地域的分散化程度劃分企業(yè)的業(yè)務活動，繼而設置管理部門管理其業(yè)務活動稱為（）
A、職能部門化
B、產(chǎn)品或服務部門化
C、地域部門化
D、顧客部門化
9.單項選擇題研究發(fā)現(xiàn)，許多經(jīng)營成功的公司，如那些實施多角化經(jīng)營的公司，一般采用（）
A、分權的事業(yè)部結構
B、集權的職能結構
C、集權的事業(yè)部制
D、分權的職能結構
10.單項選擇題組織的各個部門、各個人員都可以根據(jù)組織內(nèi)外環(huán)境的變化而進行靈活調(diào)整和變動，屬于組織設計原則中的（）
A、統(tǒng)一指揮原則
B、控制幅度原則
C、權責對等原則
D、柔性經(jīng)濟原則