單項選擇題從外部選聘主管人員是人員配備的一種重要途徑，這種做法具有若干有利之處。在下面所列舉的幾條優(yōu)點中，不正確的是（）

A、為組織帶來新鮮血液
B、利用外部優(yōu)勢
C、有利于提高組織成員的士氣，調(diào)動工作積極性
D、有可能緩和內(nèi)部競爭職位者之間的矛盾


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題與外部招聘相比，內(nèi)部提升的優(yōu)點是（）

A、來源廣泛，選擇余地大
B、不會產(chǎn)生不滿情緒
C、能更快地勝任工作
D、以上所有選項

2.單項選擇題組織及時尋找、吸引并鼓勵符合要求的人到本組織中任職和工作的過程稱為（）

A.員工招聘
B.選用員工
C.發(fā)掘有能力的人才
D.留住人才

3.單項選擇題為了提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，在人力資源管理時應(yīng)該（）

A、因人設(shè)事
B、因事?lián)袢?br /> C、因人設(shè)事和因事?lián)袢讼嘟Y(jié)合
D、以上答案都不對

4.單項選擇題在用人時不能夠求全責(zé)備，管理者應(yīng)注重發(fā)揮人的長處，這是人力資源計劃中人員配備原則的（）

A、因事?lián)袢嗽瓌t
B、因材器用原則
C、用人所長原則
D、人事動態(tài)平衡原則

5.單項選擇題根據(jù)人的能力和素質(zhì)的不同，去安排不同要求的工作，這是人力資源計劃中人員配備原則的（）

A、因事?lián)袢嗽瓌t
B、因材起用原則
C、用人所長原則
D、人事動態(tài)平衡原則

7.單項選擇題人力資源計劃過程的第一個步驟是（）

A、編制人力資源計劃
B、招聘員工
C、選用員工
D、培訓(xùn)員工

8.單項選擇題人力資源的需求量主要是根據(jù)職務(wù)的（）來確定的。

A.數(shù)量
B.類型
C.數(shù)量和類型
D.高低

9.單項選擇題決策指揮權(quán)在組織層次系統(tǒng)中較低管理層次上的分散稱為（）

A、職權(quán)
B、權(quán)力
C、授權(quán)
D、分權(quán)

10.單項選擇題組織內(nèi)部授予的指導(dǎo)下屬活動及其行為的決策權(quán)稱為（）

A、職權(quán)
B、分權(quán)
C、權(quán)力
D、授權(quán)