單項選擇題從管理的制度權力的集中與分散角度，領導類型可劃分為（）
A、集權式領導與創(chuàng)新式領導
B、創(chuàng)新式領導與民主式領導
C、集權式領導與民主式領導
D、維持式領導與民主式領導
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1.單項選擇題管理學意義上的領導者，必須具有能夠影響他人的（）權力。
A、個人影響權
B、專長權
C、模范作用
D、管理的制度權力
2.單項選擇題下列績效評估方法中不屬于傳統(tǒng)方法的是（）
A、小組評議法
B、工作標準法
C、排列評估法
D、目標管理法
3.單項選擇題員工從尋找工作和找到第一份工作開始到三十多歲第一次體驗工作經(jīng)歷為止，這一段經(jīng)歷稱為職業(yè)生涯發(fā)展的（）
A、摸索期
B、立業(yè)期
C、生涯中期
D、生涯后期
4.單項選擇題面臨第一次嚴重的職業(yè)危機開始一直到走出困境為止，這一段經(jīng)歷稱為職業(yè)生涯發(fā)展的（）
A、摸索期
B、立業(yè)期
C、生涯中期
D、生涯后期
5.單項選擇題員工在縱向?qū)蛹壓蜋M向崗位上都具有發(fā)展機會，稱為職業(yè)生涯發(fā)展的（）
A、傳統(tǒng)路徑
B、網(wǎng)絡路徑
C、橫向技術路徑
D、雙重職業(yè)路徑
6.單項選擇題某商店的某售貨員長期以來服務態(tài)度就不好，當某一天她再次對顧客不理不睬而被經(jīng)理解雇時，她聲稱沒有聽到過有關她工作表現(xiàn)令人不滿意的評價。這種事情可以借助于（）來避免。
A、組織結(jié)構(gòu)設計
B、人員配備
C、人員培訓
D、績效評估
7.單項選擇題績效評估的第一個步驟是（）
A、確定考評責任者
B、評價業(yè)績
C、確定評估目標
D、公布考評結(jié)果，交流考評意見
8.單項選擇題工作輪換和實習是兩種最常見的（）形式。
A、職務輪換培訓
B、專業(yè)知識與技能培訓
C、離職培訓
D、在職培訓
9.單項選擇題從外部選聘主管人員是人員配備的一種重要途徑，這種做法具有若干有利之處。在下面所列舉的幾條優(yōu)點中，不正確的是（）
A、為組織帶來新鮮血液
B、利用外部優(yōu)勢
C、有利于提高組織成員的士氣，調(diào)動工作積極性
D、有可能緩和內(nèi)部競爭職位者之間的矛盾
10.單項選擇題與外部招聘相比，內(nèi)部提升的優(yōu)點是（）
A、來源廣泛，選擇余地大
B、不會產(chǎn)生不滿情緒
C、能更快地勝任工作
D、以上所有選項