多項選擇題按工作性質或所處管理層次的不同，行政領導者可以分為（）
A.高層領導者
B.中層領導者
C.基層領導者
D.政治領導者
E.經濟領導者
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1.多項選擇題巴納德在行為科學時期提出的組織理論主要有（）
A.新型領導能力理論
B.非正式組織理論
C.權威接受理論
D.社會人理論
E.組織平衡理論
2.多項選擇題梅奧在總結霍桑試驗的基礎之上，提出的組織理論有（）
A.非正式組織理論
B.新型領導能力理論
C.權威接受理論
D.社會人理論
E.組織平衡理論
3.多項選擇題韋伯認為的權力有（）
A.世襲的權力
B.魅力的權力
C.經濟權力
D.合法的權力
E.宗教權力
4.多項選擇題傳統(tǒng)公共行政學時期的主要組織理論學派有（）
A.泰勒的科學管理組織理論
B.韋伯的官僚制組織理論
C.法約爾的行政管理學派的組織理論
D.梅奧的人際關系組織理論
E.伍德沃德的權變組織理論
5.多項選擇題下列國家實行半總統(tǒng)制的有（）
A.葡萄牙
B.坦桑尼亞
C.奧地利
D.芬蘭
E.蘇聯(lián)解體后的俄羅斯聯(lián)邦
最新試題
（）是領導者履行領導職能所需要的法定權力。
題型：單項選擇題
領導的（）是由社會的勞動分工決定的。
題型：單項選擇題
領導群體結構科學化特性中的（）即根據班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
題型：單項選擇題
領導決策的（）是指運用科學的程序、方法和技術對決策方案進行可行性推動，預測出其可靠性和可行性。
題型：單項選擇題
（）職能，是指在群體目標確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結構的過程。
題型：單項選擇題
領導群體結構科學化特性中的（）即依據人事相符的原則，根據工作性質、任務、職責范圍，合理確定領導集體成員的職數。
題型：單項選擇題
（）是領導哲學的外在化。
題型：單項選擇題
（）是一個組織或團體的領導核心。
題型：單項選擇題
從領導活動的成敗及其效果來說，（）是領導的首要特征。
題型：單項選擇題
領導的（）是指由社會生產方式決定的領導者與被領導者之間的經濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。
題型：單項選擇題