李經(jīng)理認為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設計組織結構時（）。

張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調整部門，這反映了組織結構設計需要考慮（）。

計劃工作中的預算編制屬于下列哪些目標的體現(xiàn)？（）

波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）

預算控制可能帶來的負面影響包括（）。

企業(yè)應對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些？（）

以下哪些表述符合目標的時間性特征？（）

公司業(yè)務范圍不斷擴大，在調整組織結構時，CEO應該注意（）。

分析組織內(nèi)部環(huán)境時，需要考察哪些方面的因素？（）

某餐飲企業(yè)進行內(nèi)部環(huán)境分析時，需要重點考察以下哪些方面？（）