張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時，他應(yīng)該（）。

制定經(jīng)營計劃需要進行的步驟包括（）

李經(jīng)理認為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。

制定計劃時預測前提條件屬于下列哪些計劃步驟？（）

為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱？（）

市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到（）。

下列屬于領(lǐng)導者非正式權(quán)力的是（）。

要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）

制定計劃時對過去進行研究，可以采用的方法包括（）

某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。