A.心理學(xué)
B.社會(huì)學(xué)
C.管理學(xué)
D.行為學(xué)
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A.明確的目標(biāo)
B.協(xié)作意愿
C.信息交流
D.管理者權(quán)威
A.法
B.術(shù)
C.勢(shì)
D.信
A.潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
B.替代品生產(chǎn)廠家分析
C.用戶研究
D.供應(yīng)商研究
A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B.技術(shù)環(huán)境
C.自然環(huán)境
D.資源狀況
A.一般宏觀環(huán)境
B.具體或微觀環(huán)境
C.組織內(nèi)部環(huán)境
D.外部環(huán)境
最新試題
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
為什么我們?cè)谫?gòu)買水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱?()
預(yù)算控制的功能包括()。
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征?()
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問題包括()。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同,需要區(qū)別對(duì)待,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng),組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門的管理,CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響()。
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是()。
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的?()