判斷題管理者激發(fā)沖突,利用和擴(kuò)大沖突對組織產(chǎn)生正確效應(yīng),是沖突管理的一種方式。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問題包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征?()
題型:多項(xiàng)選擇題
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
題型:多項(xiàng)選擇題
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
社群控制的主要特征包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
題型:多項(xiàng)選擇題
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()
題型:多項(xiàng)選擇題
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí),他應(yīng)該()。
題型:多項(xiàng)選擇題
購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在()。
題型:多項(xiàng)選擇題