A.年齡結(jié)構(gòu)
B.知識結(jié)構(gòu)
C.智能結(jié)構(gòu)
D.氣質(zhì)結(jié)構(gòu)
E.性別結(jié)構(gòu)
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A.總體藝術(shù)
B.授權(quán)藝術(shù)
C.用人藝術(shù)
D.處事藝術(shù)
E.運時藝術(shù)
A.強制命令式
B.激勵示范式
C.以事為中心式
D.以人為中心式
E.人事并重式
A.貧乏性管理
B.鄉(xiāng)村俱樂部性管理
C.任務(wù)型管理
D.團隊型管理
E.中庸之道型管理
A.強制式
B.說服式
C.激勵式
D.示范式
E.重人式
A.實事求是
B.矛盾分析法
C.群眾分析法
D.強制方法
E.說服方法
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會的勞動分工決定的。
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學的外在化。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時應(yīng)虛心請教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
（）來源于法定職位，由組織固定。